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Detalles del libro
50 PROPUESTAS PARA RACIONALIZAR LA MATERNIDAD Y FACILITAR LA CONCILIACION LABORAL

Autor: TORTUERO PLAZA, José Luis
Edición: 1ª edición
Lengua: Castellano
Año: 2006
Encuadernación: Rustica
Páginas: 256
Editorial:Civitas


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Descripción del libro
Las medidas, los planes, los instrumentos que permiten la integraci?n de la vida familiar, personal y laboras, exigen un nuevo contrato social cuyos destinatarios son todos, sin exclusi?n. No pueden ser planes destinados a que las "mujeres trabajadoras" concilien, sino destinados a los padres y a las madres, debiendo contribuir a forzar el cambio de roles estereotipos en t?rminos de corresponsabilidad. De la misma forma, los instrumentos de conciliaci?n no deben repercutir negativamente en sus titulares, menoscabando sus derechos laborales y de seguridad social, lo que hace preciso buscar nuevos equilibrios. Igualmente deben ir destinados a los empresarios, singularmente a los peque?os y medianos empresarios, en la medida en que son los principales receptores de los instrumentos conciliadores. En este orden, ser?a una nueva equivocaci?n, trasladar al empresario los costes de los instrumentos, en la medida en que las exigencias de productividad y competitividad en un mundo globalizado y de libre comercio, podr?an producir un efecto negativo. Por ?ltimo, el papel de los poderes p?blicos es esencial, tanto en la funci?n legislativa, redistribuidora y promocional, como en la funci?n de dinamizador del nuevo contrato social. Con esta vocaci?n, se plantea la reforma de la maternidad, el riesgo durante el embarazo, la excelencia pro cuidado de hijos..., se propone la creaci?n de una prestaci?n b?sica de maternidad como derecho de ciudadan?a, de un permiso de paternidad obligatorio, de una prestaci?n ?nica para el padre y la madre, la potenciaci?n de cuidadotes familiares, medidas de apoyo a los empresarios, singularmente a las PYMES y a los aut?nomos...finalmente, se reflexiona (EP?LOGO) sobre mecanismos de garant?a y tutela, as? como sobre la suspensi?n del contrato de trabajo y sus efectos.
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