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Detalles del libro
LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS
[9788448156541]
I.S.B.N.: 9788448156541

Autor: SIMON DOLAN
Edición:
Lengua: CASTELLANO
Año: 2007
Encuadernación: TAPA BLANDA
Editorial:Mc Graw Hill


  49 €  
5% de descuento
46,55
Descripción del libro
Gestionar profesionalmente los recursos humanos se est? convirtiendo en un aut?ntico reto para las organizaciones del siglo XXI. Esta nueva edici?n del libro de Dolan, Valle, Jackson y Schuler facilitar? a los lectores captar el atractivo de este campo tan din?mico a trav?s de un discurso innovador y muy bien cohesionado. Los autores han procurado asegurarse de que los factores que contribuyeron al ?xito de este libro en el pasado sigan estando presentes en los fundamentos de esta nueva edici?n. Sin embargo, constatan que los recursos humanos son un campo din?mico y que dicha transformaci?n afecta a su gesti?n. As? pues, en esta 3.? edici?n, el libro relata los elementos clave que est?n impulsando el cambio en la gesti?n de recursos humanos y c?mo los recursos humanos vienen configurados por numerosos factores, tales como la tecnolog?a, la globalizaci?n, la alta competitividad, etc. Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y directivos de recursos humanos, los estudiantes de administraci?n y direcci?n de empresas no especializados en recursos humanos, as? como los actuales profesionales de recursos humanos. Se han intentado ofrecer unos contenidos exhaustivos y se ha prestado una especial atenci?n al formato para facilitar la lectura (mediante una estructura interna coherente, casos, ejemplos, extractos de prensa, etc.). Esta nueva edici?n tambi?n incluye contribuciones de casos de algunos de los principales expertos latinoamericanos de recursos humanos. En este sentido, se trata de una obra ?nica por cuanto aborda directamente las preocupaciones de la comunidad iberoamericana en materia de gesti?n de recursos humanos. Prefacio. Primera parte: Evoluci?n de los Recursos Humanos ? Una perspectiva integrada? 1. La creciente importancia de la gesti?n de los Recursos Humanos. 2. La gesti?n estrat?gica de los Recursos Humanos. Segunda Parte: Los procesos b?sicos en la gesti?n de los Recursos Humanos. 3. An?lisis del puesto de trabajo. 4. Planificaci?n de los Recursos Humanos. Tercera parte: La incorporaci?n del individuo en las organizaciones. 5. El reclutamiento de los Recursos Humanos. 6. La selecci?n y orientaci?n de los Recursos Humanos. Cuarta Parte: El desarrollo de los Recursos Humanos. 7. La formaci?n y el desarrollo de competencias de los Recursos Humanos. 8. La gesti?n y planificaci?n de la carrera profesional. Quinta parte: La evaluaci?n, compensaci?n y mantenimiento de los Recursos Humanos. 9. La evaluaci?n del rendimiento: m?todos, procedimientos y aplicaciones. 10. El sistema de compensaciones: la equidad interna y externa. 11. El sistema de compensaciones: la retribuci?n variable e indirecta. Sexta parte: Temas actuales en la gesti?n de los Recursos Humanos. 12. La salud e higiene en el trabajo y la gesti?n del riesgo laboral. 13. Formas actuales de gestionar los Recursos Humanos. 14. La Gesti?n Internacional y multinacional de los Recursos Humanos. 15. La Gesti?n de los Recursos Humanos en el contexto iberoamericano. 16. Las nuevas tecnolog?as y los Recursos Humanos. Avances para el siglo XXI. 17. La evaluaci?n y la eficacia en la gesti?n de los Recursos Humanos. ?ndice Anal?tico.
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